جستجوی مقالات



نظامنامه اخلاق حرفه ای روانشناسی + دانلود متن کامل مقاله
کارشناسان تخصصی

نظامنامه اخلاق حرفه ای روانشناسی + دانلود متن کامل مقاله

    حسینیان كه با شور و علاقه عجیب و فراوانی درباره دستاورد تلاش ها و تحقیقاتش در این رابطه سخن می گوید، با اشاره به این كتاب، اصرار دارد بیش از آن كه درباره خودش و زندگی خصوصی اش بپرسیم و بنویسیم به معرفی فعالیت ها و آثارش بپردازیم...

تحولات جسمی ، جنسی، شناختی و اخلاقی نوجوانی
نوجوان

تحولات جسمی ، جنسی، شناختی و اخلاقی نوجوانی

تعریف دوران نوجوانی میلر نیوتون در کتاب نوجوانی (1995، ص 23)، نوجوانی را دوره فرایندهای رشدی انتقال از کودکی به بزرگ سالی می داند. این فرایندها جنبه های گوناگونی دارند: اول، رشد و نمو سازمان عصبی مغز که نمود آن در تحوّل فرایندهای شناختی، عاطفی و...

ما در همه مراحل زندگي نيازمند مشاوره و روانشناسي هستيم(دلایل عدم مراجعه برخی افراد به روان شناس و مشاور)
مقالات عمومی

ما در همه مراحل زندگي نيازمند مشاوره و روانشناسي هستيم(دلایل عدم مراجعه برخی افراد به روان شناس و مشاور)

علت اين امر عدم تمايز بين روانشناس و روانپزشک است که بعضي مواقع حتي قشر تحصيل کرده هم روان شناس را با روان پزشک اشتباه مي گيرند مثلا در محاورات مردم شايد شنيده باشيد که مي گويند: مگر من ديوانه ام به روانشناس مراجعه کنم! در حالي که اصلا روانش...

دلایل لجبازی و روش های رفع آن
خانواده - ازدواج

دلایل لجبازی و روش های رفع آن

2. پرهیز از سرزنش های مکرر و پی در پی:  سرزنش و ملامت های پی در پی باعث برافروخته شدن آتش لجاجت می گردد چون فرد احساس می کند در نظر دیگران هیچ منزلت و شأنی ندارد و مورد حمله آنان قرار گرفته است. بنابراین لازم است اعتماد فرد را جلب کنیم...

نگاهى به دلايل اضطراب هنگام امتحانات وراههای پیشگیری ازآن
مشاوره تحصیلی ،کنکور، دانشگاه

نگاهى به دلايل اضطراب هنگام امتحانات وراههای پیشگیری ازآن

اضطراب دانشجویان ناشي از عدم تسلط آنها بر مفاهيم درسي است. اضطراب يکي از مهم ترين عوامل کاهش يادگيري است . اضطراب امتحان يادگيري را مختل و سبب بروز اختلالات رفتاري همچون تيک هاي عصبي و پرخاشگري مي شود. اكثر دانشجویان زمان امتحان...

بررسی نقش نظریه های انگیزشی در سازمان و مدیریت رفتار سازمانی                                (مدیران سازمانها بخوانند)
مقالات عمومی

بررسی نقش نظریه های انگیزشی در سازمان و مدیریت رفتار سازمانی (مدیران سازمانها بخوانند)

1- مقدمه  يكي از وظايف مهم مديران در سازمان‌‌ها، شناسايي استعدادهاي بالقوه كاركنان و فراهم نمودن زمينه‌هاي رشد و شكوفايي آنان است كه زمينه ارتقاي بهره‌وري را فراهم مي‌كند. امروزه نمي‌توان بدون توجه به ميزا...


نظرسنجی