راهنما | قوانین سایت | تبلیغات | لینک ها | درباره ما | تماس با ما پنجشنبه ۳ اسفند ۱۳۹۶    سلامت و مهر  
 
خانه > استخدام روان شناس

استخدام سازمان بهزیستی استان آذربایجان شرقی

سازمان بهزیستی استان آذربایجان شرقی در نظر دارد تا با استناد به مفاد جز ۳ بند (ب) ماده ۸۰ قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۴ مجلس شورای اسلامی) با موضوع پیشگیری و کاهش آسیب های اجتماعی از طریق توسعه مراکز فوریت های اجتماعی، نسبت به شناسایی و بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز خود از طریق بخش غیر دولتی برای شغل های مندرج در ردیف های ۱ الی ۵ شهرستان مربوطه (هشترود) از طریق مصاحبه، گزینش و انجام مراحل لازم به شرح ذیل اقدام نماید.

 شرایط عمومی و اختصاصی 

جدول ردیف های شغلی 

توضیحات تکمیلی در ادامه.......

 ۱۳۹۶/۰۴/۱۷ادامه مطلب 



خانه > استخدام روان شناس

9 اردیبهشت ماه گرامیداشت روز جهانی روانشناس و مشاور + تاریخچه علم روانشناسی

 9 اردیبهشت مصادف با 28 آوریل، هرساله به عنوان روز روان‌شناس و مشاور در سرتاسر جهان، مراسم‌هایی در راستای معرفی هرچه بهتر این شاخه از علم برگزار می‌شود.

تاریخ روانشناسی به عنوان دانش مطالعهٔ رفتار و ذهن انسان به یونان باستان باز می‌گردد. شواهدی نیز بر مطالعهٔ این دانش توسط مصری‌های باستان وجود دارد. دانش روانشناسی تا سال ۱۸۷۹ بخشی از فلسفه انگاشته می‌شد تا زمانی که به عنوان دانشی مستقل در آلمان و آمریکا مورد مطالعه قرار گرفت.

روانشناسی با دانش‌های فلسفه، جامعه شناسی، عصب شناسی، فیزیولوژی و به طور کلی دانش‌هایی که مربوط به علوم انسانی هستند هم مرز است. در سال ۱۸۷۹ وونت اولین آزمایشگاه را برای انجام گرفتن تحقیقات روان شناسی درلایپزیک (آلمان) تاسیس کرد. در سال ۱۸۸۱ وونت اولین مجله را برای معرفی نتیجه پژوهش‌های روان شناختی منتشر کرد.

در سال ۱۸۹۰ ویلیام جیمز کتاب اصول روان شناسی را به چاپ رساند.

 در سال ۱۸۹۲ استانلی هال انجمن روان شناسی آمریکا را تاسیس کرد.

در سال ۱۹۰۴ ایوان پاولف نشان داد که چگونه می توان پاسخهای شرطی شده را ایجاد کرد وبا معرفی شرطی شدن کلاسیک مسیر یا راه را برای پیدایش روان شناسی محرک-پاسخ هموار کرد.

در سال ۱۹۰۵آلفرد بینه اولین آزمون هوش را در فرانسه تدوین کرد.

 ۱۳۹۶/۰۲/۰۹ادامه مطلب 



خانه > استخدام روان شناس

رزومه‌نویسی ساخت مند و هدفمند (۲۰ نکته رزومه‌نویسی از زبان متخصصان کاریابی و مدیران استخدامی) بر اساس مطالعه چهل هزار رزومه

 مدیران استخدامی به ندرت زمان یا منبع کافی در اختیار دارند تا هر رزومه‌ای را به طور کامل مطالعه کنند.

آن‌ها در نگاه اولیه خود تنها شش ثانیه‌ (مناسب یا نامناسب) زمان برای نگاه کردن به رزومه‌ها اختصاص می‌دهند و در ادامه تصمیم خود را اتخاذ می‌کنند. اگر در نظر دارید این مرحله را با موفقیت پشت سر بگذارید، باید یکسری اصول و قواعد را رعایت کنید. در نتیجه باید رزومه خود را به شکلی آماده کنید که هم کامل باشد و هم نکات مهم به خوبی در آن برجسته شده باشند.

 

ما در این مطلب بیست نکته‌ نابهنجار در ارتباط با تکنیک‌های رزومه‌نویسی را مورد بررسی قرار داده‌ایم. این نکات از زبان افراد متخصص این‌کار ارائه شده است. این افراد به شما خواهند گفت که عدم توجه به این نکات باعث می‌شوند تا رزومه شما هیچگاه مورد توجه قرار نگیرد.

1.عدم تعیین هدف

اگر هدف را به وضوح در رزومه خود مشخص کرده باشید، به معنای آن است که شما واقعا به دنبال کار هستید. البته در این مورد یک استثنا وجود دارد. اگر در موقعیت ویژه‌ای قرار دارید، به طور مثال کار کردن در یک حرفه کاملا متفاوت، ممکن است ارائه یک خلاصه کار مفید باشد.

 ۱۳۹۵/۱۰/۱۴ادامه مطلب 



خانه > استخدام روان شناس

ثبت نام و معرفی دانش آموختگان روان شناسی و مشاوره ( استخدام )

 چنانچه بدنبال فرصت شغلی خود در رشته های روان شناسی و مشاوره در سراسر کشور هستید خواندن  و عضویت در این مجموعه را از دست ندهید.

عضویت رایگان

 از خدمات اختصاصی مجموعه تخصصی سلامت و مهر 

                        

 استخدام  متخصص

خداوند را شاکریم که توانسته ایم در راستای تحقق خواسته فارغ التحصیلان رشته روان شناسی و مشاوره ( بازار کار) گام بلندی برداریم  و در راه اعتلای فرهنگ سازی در مورد این رشته موفق بوده ، که این طرح همواره  با استقبال بی نظیر شما  عضو و کاربر محترم  همراه بوده است. 

- جهت همکاری با مجموعه تخصصی سلامت و مهر میتوانید از بخش ارسال رزومه (سوابق علمی) خود در گوشه پایین سمت چپ سایت اقدام نمائید .

 ۱۳۹۴/۱۰/۰۵ویژه اعضا 






صفحه :
پرداخت آنلاین



جهت پرداخت آنلاین پس از عضویت در سایت سلامت و مهر وارد پنل کاربری خود شوید
درگاه پرداخت موبایلی USSD به منظور خرید آسان و امن و قابل دسترس در همه جا راه اندازی گردید .
لطفا عدد #4790 *97*788* را شماره گیری نمائید [جهت خریدهای بیش از 5000 تومان] با تشکر

تبلیغات
 سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات تربیتی

 اولین همایش ملی یافته های نوین روان شناسی تربیتی و چالش های پیش رو

دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم اجتماعی


نظرسنجی

بیشتر علاقمند به کدام مطالب در زمینه ی روانشناسی هستید؟

ازدواج و خانواده
کتاب
نرم افزار تخصصی
پاورپوینت تخصصی
فیلم آموزشی و تخصصی
مقالات علمی بر اساس موضوع
عکس های تخصصی
کودک و نوجوان
سالمندی
جملات جالب و داستانهای آموزنده
همسر یابی با کمک مراکز مشاوره رسمی و متخصصین
استعداد یابی و خرید ایده های علمی و کاربردی شما
پاورپوینت(عمومی) جالب و خواندنی



 
 
آخرین ارسال ها :

جمعیتی که در بحبوحه شیوع نگران‌کننده آسیب‌های اجتماعی نه تلخی اعتیاد را چشیده‌اند و نه بار کمرشکن طلاق پکیج پیشگیری از اعتیاد برای زنان در معرض آسیب سال 97 دومین همایش بین المللی ناباروری مردان - سلامت مردان کودکم وسواس دارد چه کنم؟اروین یالوم و ترکیب واقعیت های روانکاوی، داستان های تاریخی واقعی و تخیل خود ( خلاء های موجود ایرانی ها که اروین یالوم با آثارش پر کرده )درمان اختلال اضطراب تعميم يافته با استفاده از روي آوردهاي درمانگري دارويي و روان پويشيکشف زودهنگام ترین روش برای تشخیص تغییرات در وضعیت شناختی افراد (آلزایمر اسپورادیک )اما و اگرها و پشت پرده کارگاه های تخصصی روانشناسی (آسیب شناسی رشد قارچ گونه برخی کارگاه های بی کیفیت)رهایی از 18 تله زندگی + اصل مجوز اخلاقیپدر و مادرهای معتاد، کنترل رفتار درستی ندارند(کودک آزاری) جای من در این جهان کجاست؟
همایش ها و کنفرانس ها :

ادامه...

آمار سایت :
کاربران آنلاین : 19 نفر
بازدید امروز : 1857 بار
کاربران امروز : 119 نفر
بازدید دیروز : 2202 بار
کاربران دیروز : 262 نفر
بازدید کل : 2092270 بار

ارسال رزومه روانشناسان جهت همکاری :



رزومه خود را در قالب PDF یا WORD ارسال کنید.
 
   

                مهمترین اخبار امروز

 

کنکور

 نمونه اجرا شده

آزمونهای عینی

تست خود شناسی

فیلم و کلیپ

آموزشی روانشناسی

نمونه اجرا شده

آزمونهای فرافکن

پاورپوینت پربازدیدترین

جملات

زیبا

موفقیت اعتیاد پژوهی زبان بدن مشاوره تحصیلی اختلالات روانشناسی اشعار روانشناسی

 تمامی حقوق مادی و معنوی برای وب سایت سلامت و مهر محفوظ است. 1393©

 

Copyright © 2014 | www.salamatomehr.com | all rights reserved 

 
شرکت فناوری اطلاعات پویش بیرجند Designed and Powered By : Pooyesh Birjand IT